Somos una empresa comprometida socialmente. Ayudamos a lograr el cumplimiento responsable, ético, eficiente e inclusivo de la Ley General de la Discapacidad, poniendo en valor, la integración social en las Corporaciones.
Servicio a las Corporaciones orientado a ayudarlas a identificar, evaluar y solucionar obstáculos en materia del cumplimiento de la LGD, generando programas y acciones específicas para lograr su cumplimiento, mejorar su desempeño o incrementar su rentabilidad.
Con nuestro servicio de consultoría y asesoramiento en materia de LGD, tu empresa estará segura con el cumplimiento correcto de la ley.
Te acompañamos en el desarrollo de tu carrera profesional descubriendo tus talentos y fomentando tus habilidades.
Si eres una Persona con disCAPACIDAD, que buscas trabajo y quieres mejorar tu situación actual, consulta nuestra ofertas de empleo
Consideramos que todas las personas tienen un talento que ofrecer, te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo.
POLÍTICA DE PRIVACIDAD
1. INFORMACIÓN AL USUARIO
¿Quién es el responsable del tratamiento de tus datos personales?
MAGÉNTICA SOCIAL, S.L. es el RESPONSABLE del tratamiento de los datos personales del USUARIO y le informaque estos datos serán tratados de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril (GDPR)y la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre (LOPDGDD).
¿Para qué tratamos tus datos personales?
Para mantener una relación comercial con el usuario. Las operaciones previstas para realizar el tratamiento son:
– Remisión de comunicaciones comerciales publicitarias por email, fax, SMS, MMS, redes sociales sociales o cualquier otro medio electrónico o físico, presente o futuro, que posibilite realizar comunicaciones comerciales. Estas comunicaciones serán realizadas por el RESPONSABLE y relacionadas sobre sus productos y servicios, o de sus colaboradores o proveedores con los que éste haya alcanzado algún acuerdo de promoción. En este caso, los terceros nunca tendrán acceso a los datos personales.
– Realizar estudios de mercado y análisis estadísticos.
– Tramitar encargos, solicitudes, dar respuestas a las consultas o cualquier tipo de petición que sea realizada por el USUARIO a través de cualquiera de las formas de contacto que se ponen a su disposición en la página web del RESPONSABLE.
– Remitir el boletín informativo online, sobre novedades, ofertas y promociones en nuestra actividad.
La gran novedad del último programa de reclutamiento de astronautas de la Agencia Espacial Europea (ESA) es que ha reservado nuevas plazas para astronautas con discapacidad. Los define como “parastronautas”. Es la primera vez en once años que se produce una convocatoria con estas características.
Los elegidos formarán parte del grupo de reserva de la ESA y podrían llegar a volar rumbo a la Estación Espacial Internacional. El Comité Paralímpico Internacional ha sido clave en el proceso ya que ha ayudado al organismo definir los criterios que deben cumplir los participantes.
Este artista, natural de Rumanía, vive actualmente en Barcelona y ha alcanzado gran popularidad gracias a su participación en el concurso televisivo Got Talent. Martín Basa, tiene
España será uno de los primeros países que autoriza y regula el uso de mascarillas transparentes para apoyar la comunicación con personas con sordera y discapacidad auditiva. El germen de este gran logro lo puso el activista Marcos Lechet iniciando una campaña en redes sociales para promover el uso de materiales de protección contra la COVID-19 que faciliten la inclusión de las personas con diversidad funcional.
La nueva ley sobre mascarillas se recoge en una nueva orden del BOE. La iniciativa de Lechet vio la luz en agosto y ha fructificado gracias al apoyo popular; más de cien mil personas se implicaron en la campaña.
Estamos a tu disposición para resolver todas tus dudas, aquí puedes encontrar respuestas
a las preguntas más frecuentes. Si no está, contáctanos.
Con MAGENTICA SOCIAL el tránsito del mercado laboral protegido al mercado ordinario es posible.
La contratación de servicios prestados o gestionados por personas con disCAPACIDAD ayuda a cumplir la LGD, a mejorar la productividad, así como la sostenibilidad y la imagen de la Corporación.
¿Cuáles son las medidas alternativas a las que puede optar una empresa?
De manera excepcional, las empresas e instituciones podrán optar por las siguientes Medidas Alternativas para cumplir con la Ley de Discapacidad (previa autorización)
¿Cómo cuantifico la cuota de reserva para aplicar las medidas alternativas en mi empresa?
Según el Criterio Técnico 98/2016 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, los CEE que sólo realizan una intermediación comercial ha señalado que sería conveniente que se consideraran aplicables como Medida Alternativa sólo las cantidades correspondientes a la «remuneración, beneficio económico o valor añadido» que obtienen los CEE por su intervención.
Ejemplo:
Compra de material de oficina a un CEE que no produce ni fabrica dicho material sino que a su vez lo compra a un proveedor dedicado a dicha actividad repercutiendo un porcentaje en la facturación, la empresa que contrata con dicho CEE para cumplir la LGD sólo podrá aplicar como medida alternativa dicho porcentaje y no el total de la factura.
Link al «Criterio Técnico Inspección trabajo y seguridad Social en Materia de cuota de reserva«.
Para cualquier consulta, duda o sugerencia escríbenos
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¿Quién es el responsable del tratamiento de tus datos personales?
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