QUÉ ES LA LGD

La Ley General de Discapacidad, conocida como LGD, establece que todas las empresas públicas y privadas españolas con un cómputo total de empleados de 50 o más trabajadores, deben tener una cuota de reserva a favor de las personas con una discapacidad igual o superior al 33% correspondiente al 2% de la plantilla. Esta legislación se creó para impulsar y fomentar la integración laboral de personas con discapacidad. 

El objetivo de la LGD es que existan un cierto número de trabajos reservados para las personas con discapacidad en todas las empresas. En Magéntica, difundimos ofertas de empleo y, además, asesoramos a las corporaciones sobre la mejor manera de cumplir con esta ley. 

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