CERRANDO BRECHAS

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En Magéntica, nos marcamos como objetivo terminar con cualquier tipo de discriminación en el ámbito laboral. Además de fomentar la integración de las personas con discapacidad, tratamos de terminar con la brecha salarial de género para avanzar en el camino de la igualdad.  

Según la última encuesta anual de estructura salarial del año 2019, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística, aún existen diferencias entre el salario que perciben las mujeres y el que perciben sus homólogos masculinos. La retribución media femenina representó el 80,5% de la masculina. aunque se reduce en puestos de trabajo similares (misma ocupación, tipo de contrato, tipo de jornada, etc.). 

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