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UNA REFLEXIÓN DE JOHN NASH SOBRE LA DISCAPACIDAD

Los números no tenían secretos para él. John Nash consiguió el Premio Nobel de Economía y el Premio Abel de la Academia Noruega de Ciencias y Letras (considerado el Nobel de las matemáticas) por sus grandes aportaciones. Cuando tenía 30 años, le diagnosticaron esquizofrenia paranoica, y escribió series infinitas de ecuaciones para tratar de comprender mejor la realidad. Su vida inspiró la exitosa película “Una mente maravillosa” que consiguió llevar a la gran pantalla la problemática de este trastorno mental.

Hoy nos quedamos con una de sus reflexiones: “Caballeros, debo recordarles que, mis probabilidades de éxito, aumentan en cada nuevo intento…” John Nash

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NUEVAS TECNOLOGÍAS: EL ESCOLLO QUE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD HAN TENIDO QUE SALVAR DURANTE LA PANDEMIA

Adaptarse al uso de las nuevas tecnologías durante el confinamiento fue una de las grandes dificultades que tuvieron que afrontar las personas con discapacidad durante los meses de confinamiento. Según el estudio ‘Brecha digital y discapacidad. Una visión desde las entidades’, elaborada por la Cátedra DicaTIC de la Generalitat y la Universitat Politècnica de València (UPV), el 14,3% de las personas con diversidad funcional tuvo dificultades para adaptarse a las exigencias académicas y laborales online.

Las causas principales fueron la falta de formación para desenvolverse con soltura en la red, los problemas derivados de su uso o la falta de la infraestructura necesaria para conectarse a Internet.

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LA COVID-19 DIFICULTA EL ACCESO AL TRABAJO A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Las personas con discapacidad encontraron multitud de dificultades para encontrar empleo a causa de la crisis sanitaria originada por la COVID-19. Las empresas contrataron el año pasado a un 32% menos de personas con diversidad funcional, lo que implica la destrucción de más de cien mil puestos de trabajo, según los datos del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo (Odismet).

Son datos que marcan una tendencia que tratamos de desafiar en Magéntica, ampliando los horizontes laborales de las personas del colectivo para fomentar su autonomía e independencia económica.

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LA REFLEXIÓN DE ENHAMED ENHAMED SOBRE LA DISCAPACIDAD

Está considerado como uno de los mejores nadadores paralímpicos de la historia. Enhamed Enhamed tiene un palmarés irrepetible que cuenta con treinta y siete medallas, ocho campeonatos del mundo, tres europeos y cuatro medallas de oro en tres Juegos Olímpicos. Su perseverancia y tesón han sido claves para que desarrolle su trabajo ayudando a estudiantes, deportistas y profesionales de todos los ámbitos a potenciar sus capacidades.

Hoy, nos quedamos con una de sus reflexiones: “Hay algo que limita más que una discapacidad, la incapacidad para aceptar a los demás”. Enhamed Enhamed

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CERRANDO BRECHAS

En Magéntica, nos marcamos como objetivo terminar con cualquier tipo de discriminación en el ámbito laboral. Además de fomentar la integración de las personas con discapacidad, tratamos de terminar con la brecha salarial de género para avanzar en el camino de la igualdad.

Según la última encuesta anual de estructura salarial del año 2019, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística, aún existen diferencias entre el salario que perciben las mujeres y el que perciben sus homólogos masculinos. La retribución media femenina representó el 80,5% de la masculina. aunque se reduce en puestos de trabajo similares (misma ocupación, tipo de contrato, tipo de jornada, etc.).

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