Soy Magentica

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INTEGRACIÓN, UNA PALABRA QUE PUEDE LLEVAR A LAS EMPRESAS A LA CIMA

Sumar a personas con discapacidad como activos de su plantilla, es una opción que puede reportar grandes beneficios a las corporaciones. Desde Magéntica, creemos en la inclusión y nos esforzamos por contribuir a que sea un valor en alza impulsando el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad. La experiencia nos ha enseñado a reconocer el talento en todas sus formas. La práctica nos dice que detectarlo y retenerlo conlleva múltiples beneficios para las empresas.

Por eso, continuamos trabajando para que todo sume y, para que el esfuerzo de cada trabajadora y trabajador forme parte imprescindible del engranaje que mueve el mundo.

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FORMACIÓN: EL ESCOLLO QUE HAN DE SALVAR LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD A LA HORA DE BUSCAR EMPLEO

El nivel de formación del que dispone la mayor parte de la población con discapacidad en España es uno de los impedimentos con los que se enfrenta a la hora de encontrar un empleo. Según un informe de Odismet, sólo un 16,9 % ha podido completar sus estudios universitarios y un 5% del colectivo no ha podido acceder a formación reglada.

Esto supone una brecha importante que, desde Magéntica, trabajamos por superar, ofreciendo alternativas laborales dignas que promuevan la independencia económica y la autonomía de todas las personas.

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FORMACIÓN: EL ESCOLLO QUE HAN DE SALVAR LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD A LA HORA DE BUSCAR EMPLEO

El nivel de formación del que dispone la mayor parte de la población con discapacidad en España es uno de los impedimentos con los que se enfrenta a la hora de encontrar un empleo. Según un informe de Odismet, sólo un 16,9 % ha podido completar sus estudios universitarios y un 5% del colectivo no ha podido acceder a formación reglada.

Esto supone una brecha importante que, desde Magéntica, trabajamos por superar, ofreciendo alternativas laborales dignas que promuevan la independencia económica y la autonomía de todas las personas.

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TRABAJAMOS PARA QUE SE MULTIPLIQUEN LAS ALTERNATIVAS LABORALES PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

TRABAJAMOS PARA QUE SE MULTIPLIQUEN LAS ALTERNATIVAS LABORALES PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Las personas con discapacidad en la franja de 16 a 64 años suman un 6,3% de la fuerza productiva en España, según un informe de Odismet. Son un colectivo muy diverso que requiere una especial atención en el momento actual. Muchos han visto como sus patologías se han agravado o, por sus circunstancias, no han conseguido adaptarse al teletrabajo. Solo una de cada cuatro personas con diversidad se encuentra dentro del mercado laboral hoy y parece factible que la crisis sanitaria originada por la COVID-19 empeore la situación.

En Magéntica, trabajamos para salvar las diferencias y para garantizar el acceso al trabajo a todas las personas, porque creemos en el talento y conocemos a fondo la Ley General de Discapacidad.

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DISCAPACIDAD Y DIVERSIDAD, SEGÚN LA VISIÓN DE STEPHEN HAWKING

Recuperamos una de las citas del genial científico y divulgador Stephen Hawking, sobre la diversidad y la necesidad de poner en valor la inclusión.

“La discapacidad es parte de la diversidad humana normal y natural, y si todos pudiéramos simplemente aceptar ese hecho simple, sería un paso gigante para allanar el camino hacia una mayor inclusión de las personas con discapacidad. Vivimos en una sociedad que margina el potencial humano” Stephen Hawking

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Ayudamos a lograr el cumplimiento responsable, ético, eficiente e inclusivo de la Ley General de la disCAPACIDAD.

📩info@magentica.es

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