TRABAJAMOS PARA CERRAR LA BRECHA SALARIAL

En Magéntica, trabajamos por la igualdad de oportunidades. Tratamos de favorecer la inclusión en el mercado laboral de las personas en riesgo de exclusión. Además, continuamos fomentando medidas para reducir la brecha salarial, y actualizar nuestras prácticas para que los pagos y reconocimientos, el reclutamiento y la formación, no generen discriminación.

Nos esforzamos por evitar cualquier tipo de sesgo para que nuestra plantilla pueda centrarse únicamente en desarrollar su talento. En 2020, nos hemos empeñado en reducir la brecha salarial asegurándonos de cumplir medidas como la equidad en el acceso a los puestos de trabajo, promoción de nuestras trabajadoras y trabajadores, corresponsabilidad y conciliación como valores en alza, valoración, motivación constante, e igualdad salarial.

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