¿QUÉ SON LAS BARRERAS INVISIBLES?

Las barreras invisibles son los obstáculos a los que se enfrentan las personas con discapacidad a la hora de realizar sus rutinas cotidianas. Existen las barreras físicas, que limitan el desplazamiento y la autonomía de muchas personas y, también, otro tipo de barreras a las que las personas con diversidad funcional se enfrentan a diario.

Los prejuicios, la falta de oportunidades de trabajo, las dificultades para acceder a determinadas formaciones son algunas de las causas de la exclusión del colectivo. En Magéntica, continuamos trabajando para derribarlas.

CONSOLIDACIÓN

El término consolidación se utiliza para referirse al acto de dar solidez a algo, o de integrar varios elementos en uno solo. En Magéntica, tratamos de conseguir que el mercado laboral sea un lugar más accesible y seguro para las personas con discapacidad.

Trabajamos para que la suma de muchos talentos beneficie a toda la sociedad.

LOS CONTRATOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD DISMINUYERON UN 30% EN 2020

Las personas con discapacidad siguen siendo uno de los colectivos con mayores dificultades a la hora de encontrar trabajo. En el año 2020, sus contratos se vieron reducidos en un 30% y su tasa de actividad cayó 2 y 2,8 puntos.

Las personas con discapacidad intelectual, sufrieron especialmente esté revés según el ‘V Análisis de datos de empleo y discapacidad intelectual’, elaborado por la Asociación Empresarial para la Discapacidad (Aedis). Con estos datos sobre la mesa, resulta especialmente importante la labor de los más de 2000 centros especiales de empleo (CEE) que hay en España y que han conseguido emplear a 92.326 personas con diversidad funcional en el último período.

IMPULSANDO UN CAMBIO EN LA REALIDAD DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Las personas trabajadoras con discapacidad han sufrido un duro revés a causa de la pandemia de la COVID-19. El riesgo de exclusión social ha crecido y muchos procesos de inclusión laboral se han parado o ralentizado. Muchas de estas personas, han perdido sus puestos de trabajo a causa de las dificultades para sumarse al teletrabajo.

Desde Magéntica, queremos cambiar esta realidad y perseguir el objetivo de seguir multiplicando las oportunidades laborales para las personas con diversidad funcional.

PERSPECTIVA

La perspectiva es la manera en la que analizamos las situaciones y, también, el punto que vista que adoptamos sobre la realidad que nos rodea. En Magéntica, pensamos que todas las personas deben tener la posibilidad de acceder a un puesto de trabajo en igualdad de condiciones.

Trabajamos para que las empresas y la sociedad tengan en cuenta el factor social a la hora de contratar a las personas que trabajan en ellas.

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