Un pequeño gesto cotidiano: lavarse las manos con agua y jabón, ha cobrado una importancia vital en el transcurso de nuestra jornada laboral. En Magéntica, continuamos, dándole prioridad a los detalles y asegurándonos de que cada una de nuestras acciones vaya precedida de esta acción. Hoy se celebra el Día Mundial del Lavado de Manos 2021, para recordar que mantener los protocolos higiénicos, salva vidas.
Un 16% de la población española, tiene una discapacidad asociada a una enfermedad neurológica . Convivir con las consecuencias de ictus, demencias, epilepsia, cefalea o esclerosis es el día a día de más de siete millones de personas en nuestro país.
Los datos que la Sociedad Española de Neurología publicó con motivo de la reciente celebración de la Semana del Cerebro, indican que 9 de las 15 enfermedades más frecuentes entre las personas que tienen reconocida una discapacidad en España son neurológicas. Es importante visibilizar estas enfermedades y continuar ideando mecanismos para la integración laboral de las personas diagnosticadas.
El Diccionario de la Real Academia Española, define la palabra potenciar como la acción de comunicar potencia a algo o incrementar la que ya tiene. En Magéntica, creemos que las personas con discapacidad que forman parte de nuestro equipo aportan un valor añadido a cualquier empresa o corporación.
Tratamos de dinamizar el mercado laboral ofreciendo alternativas para las personas en riesgo de exclusión, con la seguridad de que las empresas contratantes obtienen, también, gran provecho en el proceso.
El número de personas con discapacidad con trabajo se ha visto reducido a consecuencia de la pandemia de la COVID-19. Es la conclusión principal del estudio sobre ‘El impacto de la pandemia COVID-19 en las personas con discapacidad’, realizado por el Servicio de Información e Investigación Social (SIIS) de la Fundación Eguía Careaga y editado por el Real Patronato sobre Discapacidad, que analiza las consecuencias de la crisis sanitaria en la población con discapacidad.
Antes de la crisis sanitaria, tenían empleo un 53,6 % de las personas con discapacidad, frente al 47,7 % registrado en Octubre de 2021. La pérdida de sus puestos de trabajo la han sufrido, especialmente los hombres (13,8%), a las personas entre los 25 y los 44 años (13,3%), y los grupos en riesgo de exclusión con más dificultad para llegar a final de mes (16,3%), con discapacidad mental y psicosocial (22,7%), intelectual o del desarrollo (11,5%) y sin ayudas por dependencia (12,2%).
Las discapacidades sensoriales afectan a un sentido o a varios y, también, a la manera de percibir la realidad. Incluyen las diversidades oculares, auditivas y del habla, como ceguera, pérdida de un ojo, pérdida de la visión, hipoacusia o sordera…
La pérdida o atenuación de una o más funciones sensoriales humanas no afecta en al potencial muscular y funcional de las personas pero puede ser determinante para su vida social. Pueden afectar al autoconcepto y al desempeño en la vida cotidiana. Esta nomenclatura se refiere varios tipos de discapacidad aunque las más comunes sean la ceguera, la sordera o la sordoceguera.
Somos una empresa comprometida socialmente. Ayudamos a lograr el cumplimiento responsable, ético, eficiente e inclusivo de la Ley General de la disCAPACIDAD, poniendo un valor, la integración social en las corporaciones.
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