DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER 

En el Día Internacional de la Mujer trabajadora, en Magéntica pensamos que continúa siendo necesario visibilizar la situación de las mujeres con discapacidad en el mercado laboral. Ellas continúan engrosando los mayores números de paro y combinando los cuidados con los trabajos peor retribuidos. Hoy, 8 de Marzo, es un buen día para recordar que el trabajo y la normalización son fuente de autonomía e integración.

¿QUÉ ES LA INSERCIÓN LABORAL?

Los procesos de inserción laboral tratan de potenciar las acciones para incorporar al mercado laboral a las personas que tienen dificultades para el acceso o que, por sus circunstancias, corren riesgo de exclusión. Como Centro Especial de Empleo, Magéntica pone en marcha mecanismos para facilitar a las personas con diversidad funcional el acceso a un puesto de trabajo.

Además, realizamos labores de asesoría en varias organizaciones para exponer las ventajas de contratar a personas con discapacidad. Buscamos la inclusión fomentando la normalización y la autonomía.

¿QUÉ ES LA DISCAPACIDAD?

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a las personas con discapacidad como aquellas que tienen deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, en interacción con diversas barreras, pueden obstaculizar su participación plena y efectiva en la sociedad en igualdad de condiciones con los demás.

Más de mil millones de personas, aproximadamente el 15% de la población mundial, tiene algún tipo de discapacidad. La cifra está aumentando debido a las enfermedades crónicas y se calcula que casi todas las personas experimentarán alguna forma de discapacidad –temporal o permanente– en algún momento de su vida. Es, cada día, más necesario garantizar el acceso de las personas con discapacidad al trabajo, como fuente de autonomía.

CONSOLIDACIÓN

El término consolidación se utiliza para referirse al acto de dar solidez a algo, o de integrar varios elementos en uno solo. En Magéntica, tratamos de conseguir que el mercado laboral sea un lugar más accesible y seguro para las personas con discapacidad.

Trabajamos para que la suma de muchos talentos beneficie a toda la sociedad.

LOS CONTRATOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD DISMINUYERON UN 30% EN 2020

Las personas con discapacidad siguen siendo uno de los colectivos con mayores dificultades a la hora de encontrar trabajo. En el año 2020, sus contratos se vieron reducidos en un 30% y su tasa de actividad cayó 2 y 2,8 puntos.

Las personas con discapacidad intelectual, sufrieron especialmente esté revés según el ‘V Análisis de datos de empleo y discapacidad intelectual’, elaborado por la Asociación Empresarial para la Discapacidad (Aedis). Con estos datos sobre la mesa, resulta especialmente importante la labor de los más de 2000 centros especiales de empleo (CEE) que hay en España y que han conseguido emplear a 92.326 personas con diversidad funcional en el último período.

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